薪資面議別亂寫!月薪未滿四萬的徵才公告法則

廣律聯合顧問服務團隊 • December 29, 2025

薪資面議別亂寫!月薪未滿四萬的徵才公告法則

徵才警示】月薪未達 4 萬,禁止寫「薪資面議」!

徵才公告別亂寫,小心 30 萬 罰單找上門! 廣律團隊為您整理合規重點,招募避險看這篇:

 法規重點懶人包:

4 萬紅線:經常性薪資未滿 4 萬元,禁止寫面議。

罰鍰警示:違者處新台幣 6 萬至 30 萬元。

算法關鍵:基本報酬 + 固定津貼 + 經常性獎金 = 經常性薪資。

 正確範例:( 若加總後未滿40000元) 

 請標明區間(如:月薪 36,000 - 39,000 元)。

趕快收藏這張圖! 如有任何勞資問題,交給專業的廣律聯合顧問服務團隊。

#廣律聯合顧問服務團隊 #勞資合規 #薪資面議 #就業服務法 #徵才公告

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