【錄取後能反悔嗎？勞資雙方都該懂得「契約成立」紅線】

【錄取後反悔，算不算違約？勞資雙方的「契約紅線」在哪裡？】

拿到錄取通知（Offer）先別開心得太早，或是隨意撤回！ 在法律上，「錄取通知」的發出與回覆，其實隱藏著契約成立的關鍵時點。

一旦跨過那條「紅線」，即便員工還沒報到，勞動契約可能已經生效了！

 兩大狀況解析：

 勞動契約已成立： 當求職者明確回覆「我會去上班」，契約即達成合致，此時公司若突然反悔，求職者可依法請求損害賠償，甚至要求給付工資！

 勞動契約尚未成立： 若求職者尚未給予承諾，公司在法律上仍有撤回的空間。

身為雇主或 HR，該如何保護公司權益，避免不必要的法律紛爭？

 我們建議：

 附加生效條款： 要求完成特定手續（如繳交文件）契約才成立。

 增列核准文字： 保留行政審核的彈性空間。

 升級制式文件： 拋棄公版範本，量身打造專業錄取通知書。

如有任何勞資法規疑問，歡迎洽詢廣律聯合顧問服務團隊。

廣律團隊網站連結: https://www.guanglyu.com/

LINE官方帳號連結: https://line.me/R/ti/p/@iyx5456h

#廣律聯合顧問服務團隊 #勞資關係 #勞動法 #錄取通知 #法律顧問 #HR必看 #勞資糾紛預防