2025年元旦起｜薪資與勞健保費用全面調整！一圖看懂重點變動

📌 元旦起薪資與保費新制一覽

（2025年調整項目總整理）

每年一月都是勞資制度調整的高峰期，

以下是今年度已實施的三項重要變更，請企業與勞工務必留意：

🟨【基本工資調整】

✅ 月薪：自 2025 年 1 月起調升至 28,590 元

✅ 時薪：調升至 190 元

📌 無論月薪制或時薪制，皆需依新標準給付。

📌 影響項目：勞保、健保投保級距、加班費、離職計算等。

🟪【勞保費用調整】

✅ 勞保費率自原本 12% → 調高至 12.5%

（含就業保險 1%）

📌 勞工每月約增加負擔：35 元左右

📌 雇主負擔也同步增加，請確認新版本扣費明細。

🟦【健保費用調整】

✅ 最低投保級距已同步調升至 28,590 元

✅ 勞工級距整體調升至「第 2 級」

✅ 健保費率：維持 5.17%（不變）

📌 勞工每月約增加健保負擔：21 元左右

📘 廣律提醒：

1️.勞工每月實領薪資雖微幅變動，但此為法定強制調整，雇主應依法辦理

2️.若仍以舊級距申報、舊工資支付，可能涉及違反《勞基法》與《勞保條例》

3️.建議同步檢查：薪資結構表、投保級距、薪資單明細，並向員工做清楚說明

📣 如您擔心人事系統未更新、或不確定該如何對應工資與保費改變，

📣 歡迎找廣律團隊協助審視與設計對應制度，我們已協助多家企業完成調整與公告。